Systemisches Projekt-Coaching ist ein Coaching-Ansatz, der sich auf die Unterstützung von Projekten in einem größeren organisatorischen Kontext konzentriert. Es geht darum, die Beziehungen, Strukturen und Prozesse innerhalb des Projekts und der Organisation zu verstehen und zu berücksichtigen, um eine effektive Projektumsetzung zu gewährleisten.
Beim systemischen Projekt-Coaching werden sowohl individuelle als auch teambezogene Faktoren berücksichtigt. Der Coach arbeitet mit dem Projektteam zusammen, um eine gemeinsame Vision für das Projekt zu entwickeln, Ziele zu definieren und Strategien zu planen. Dabei werden auch mögliche Konflikte und Widerstände im Projekt identifiziert und bearbeitet.
Ein weiterer Schwerpunkt des systemischen Projekt-Coachings ist die Unterstützung des Projektleiters bei der Entwicklung von Führungskompetenzen. Der Coach hilft, Führungsprozesse zu optimieren, Entscheidungen zu treffen und Konflikte zu lösen.
Ziel des systemischen Projekt-Coachings ist es, die Projektdurchführung unter Berücksichtigung des organisationalen Kontextes zu optimieren und die Fähigkeiten und das Bewusstsein der Projektbeteiligten zu entwickeln, um zukünftige Projekte effektiver durchführen zu können.