Compliance bezeichnet die Einhaltung von internen und externen Gesetzen, Vorschriften, Regeln und Standards, die für ein Unternehmen oder eine Organisation relevant sind. Sie umfasst Themen wie Datenschutz, Umweltschutz, Arbeitsschutz, Steuern, Finanzen und andere für die Geschäftstätigkeit relevante Bereiche.
Ziel von Compliance ist es, sicherzustellen, dass ein Unternehmen oder eine Organisation alle Vorschriften und Gesetze einhält, um finanzielle, rechtliche und Reputationsrisiken zu minimieren und das Vertrauen von Kunden, Investoren und anderen Stakeholdern zu gewinnen und zu erhalten. Compliance umfasst auch die Einhaltung ethischer Grundsätze und moralischer Standards.
Um Compliance zu gewährleisten, müssen Unternehmen interne Kontrollsysteme und Audits einführen, um sicherzustellen, dass alle Regeln und Richtlinien eingehalten werden. Auch Mitarbeiterschulungen und die Einführung von Compliance-Management-Systemen sind gängige Praxis, um Compliance zu fördern und sicherzustellen.
Compliance ist ein wichtiger Aspekt der Unternehmensführung und trägt dazu bei, langfristig erfolgreich und nachhaltig zu sein.
Durch und mit Compliance wird sichergestellt, dass sowohl gesetzliche als auch selbst gesetzte Vorgaben eingehalten werden. Compliance ist Aufgabe der Unternehmensleitung.